编者按：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实全市卫生健康系统党建工作责任制，激励公立医院党组织书记履行抓党建工作职责，围绕新时代公立医院党的建设与医院高质量发展这一时代课题，分享实践经验和展示创新成果。从即日起，在“赣州卫生健康”微信公众号开设“书记谈党建”专栏，刊发全市各二级以上公立医院党组织书记同志署名文章。

“把脉问诊”开良方、促发展

推动医院高质量发展提质增效

龙南市第二人民医院党支部书记张力阁

近年来，龙南市第二人民医院党支部全面落实公立医院党的建设要求，围绕破解抓好党建促发展的难题，及时“把脉问诊”开良方、促发展，全面压紧压实党建工作责任，不断为党建引领医院高质量发展赋能，助力健康中国建设。先后荣获流动现场会“骏马奖”、优秀基层党组织、基层党建工作先进单位等称号。

筑牢“基础”，提升党建工作凝聚力

推动主题教育走深走实

夯实思想基础。始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，严格落实“第一议题”制度，学原文、读原著、悟原理，着力提高“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活的针对性、实效性，坚持不懈用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动。

建强组织基础。通过抓党建“三化”建设、党建质量过硬行动、“三联三评一报告”、“七个全覆盖”重点任务、勤廉医院建设等重点工作，筑基础、补短板、强弱项，把坚持和加强党的全面领导落实到医院，打造标准规范暖心的“党员之家”，规范两个议事规则，浓厚党建文化氛围，全面提升党建工作质量，努力打造具有卫生健康系统特色的高质量党建工作样板，不断夯实基层党组织战斗堡垒作用。

打牢发展基础。注重加强临床科室党员教育管理，持续抓好党员发展工作，把骨干医师培养成党员，把党员医师培养成科室管理骨干，把科室管理骨干培养成医院管理人员，建立把党员培养成医疗、教学、管理骨干的“双培养机制”。3年来，在业务骨干中发展党员7人，在党员中培养中层干部12人。充分发挥党员先锋模范作用，成立党员志愿服务团队，设立党员先锋岗，以“医心向党，共筑健康梦”等活动为载体，积极参与到疫苗接种、爱心体检、专家义诊、疫情防控等服务，先后有14名党员受到上级部门表彰。

开具“良方”，提升党建工作引领力

推动公立医院高质量发展

开具“固本培元方”。坚持“党建+人才”双核驱动，高度重视人才队伍建设，拓宽内部成长渠道，搭建成才舞台。积极探索“人才引培”的发展新模式，采取双向交流、医共体建设等多种柔性引才措施，创新人才培养机制，变“输血”为“造血”，组织上级专家坐诊50余人次，开展教学查房、业务培训、技能考核等活动20余次。近年来，先后引进中级职称47名，选送出86名临床业务骨干前往上级医院进修学习。

开具“惠民服务方”。坚持“党建+妇幼健康”，助推妇幼健康事业提速发展，做实做细“我为群众办实事”实践和民生实事项目活动。不断从小事着手，从细节做起，设置便民服务箱，配备自动售货机、自助缴费机等，设立公交站点，开设夜间门诊和便民门诊，满足群众多元化健康服务需求。深入学校、乡镇、社区、企业等开展义诊宣传30余次，开展知识讲座、健康咨询、免费体检等活动20余次。积极开展妇女“两癌”免费检查、免费出生缺陷防控、适龄女生免费接种HPV疫苗和儿童孤独症早期筛查等重大妇幼项目，切实将“为民服务解难题”落实到实际工作中，提高妇幼健康服务质量，构建和谐的医患关系。

开具“守正创新方”。坚持“党建+专科建设”，坚持内外合力，全面加强重点学科建设。现代化产房、检验科、手术室、PCR实验室、CT等先后投入使用，开设急诊科、妇产科、康复科等16个临床科室，龙南市首家公立医养结合中心、残疾儿童康复机构等投入运行，诊疗人次、手术量较往年有了显著的增长。高标准完成了疫情防控各项工作任务，医院PCR实验室承担龙南大部分核酸检测工作，并作为龙南市新冠感染亚定点医院收治阳性患者。健康服务能力得到持续提升，做到党建与医疗有机融合、同频发展。

锻造“品牌”，提升党建工作号召力

推动在党建引领发展担当作为

锻造勤廉医院品牌。在行政门诊四楼，打造“医路跟党、红色长廊”勤廉文化品牌，充分运用“望闻问切”四诊合参法，定期组织以案促改、警示教育等活动，开展“以红育廉”主题活动，经常性开展“维护医学圣洁，廉洁文明行医”廉洁从医教育，努力构建医风清新的服务环境，让医务人员和每位走进医院的百姓沐浴浓厚的廉洁清风。已有50余个党支部1600名党员、入党积极分子接受勤廉教育。

锻造人文医院品牌。选树医院行业典型，结合中国医师节、国际护士节等庆祝活动，在全院范围开展优秀医务人员评选活动，通过利用微信公众平台、朋友圈等方式，树典型、学先进，充分调动医务人员工作积极性和主动性。设立群众意见箱，听取职工及就医群众的意见及建议，全面推进医院“6S”精益化管理，不断推进“环境美、人文美、服务美”的美丽医院建设。

锻造营商环境品牌。主动出击，积极作为，不断优化营商环境，主动邀请赣州市医保局龙南分局在医院设立医保便民窗口，成功纳入赣州市城乡居民基本医疗保险、工伤定点医疗机构，设立龙南化工园区医疗救护站，率先在市中心、经开区设立核酸采样便民服务亭等，努力打通服务企业园区“最后一公里”，不断擦亮“服务到位，健康零距离”营商环境品牌。