公室关于印发<龙南县机构改革实施方案>的通知》（龙办发
〔2019〕4 号）精神，制定本规定。
第二条龙南县人力资源和社会保障局是县政府主管人力
资源和社会保障工作的工作部门，为正科级。
第三条龙南县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关
于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职
责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一
领导。主要职责是：
（一）贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规，拟定全县
人力资源和社会保障事业发展规划，并监督检查实施情况。
（二）负责全县人力资源和社会保障的行政许可工作，拟订
全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规
范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全县促进就业工作。拟订统筹城乡的全县就业发
展规划,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度和职业
技能鉴定制度，完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的
职业培训制度,落实高校毕业生就业政策；落实支持创业人员创
业担保贷款贴息政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实
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用人才培养和激励办法。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系,贯彻实施养
老、失业、工伤等社会保障相关政策措施。贯彻执行中央、省、
市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息
引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势
稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责全县事业单位人事管理,会同有关部门拟订全县
事业单位工作人员工资收入分配制度改革实施意见,建立全县
企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行
企事业单位工作人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订
事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作。
制定专业技术人员管理和继续教育办法,牵头推进深化职称制
度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（八）负责全县事业单位工作人员综合管理，办理有关人员
调配、转移手续和特殊人员安置工作，会同有关部门拟定我县
荣誉制度和政府奖励制度。
（九）会同有关部门拟订全县农民工工作规划,推动农民工
相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
（十）贯彻落实全县劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系
政策,完善劳动关系协调机制，拟定消除非法使用童工办法和女
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工、未成年工特殊劳动保护办法，组织实施劳动监察,协调劳动
者维权工作,依法查处重大案件。
（十一）督促用人单位参加工伤保险，做好职业病人的社会
保障工作；向用人单位和从业人员宣传职业病待遇；会同有关
部门做好农民工的安全生产培训工作，将安全防护技能纳入农
民工技能培训。负责工伤认定、组织劳动能力鉴定工作，指导
用人单位、工伤保险经办机构落实工伤待遇。负责技工学校、
职业培训机构的安全监督管理，依法查处不具备安全条件的培
训机构。
（十二）完成县委、县政府交办的其他任务。
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